Cronograma SST: prazos para o eSocial

2 de fevereiro de 2022

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O  Cronograma SST do eSocial passou por diversas alterações e postegrações até seus prazos finais. Diversas foram as Portarias publicadas durante esse longo período de espera.
Se você ainda tem dúvidas sobre os prazos para a entrada do eSocial na Saúde e Segurança do Trabalho , acompanhe este post!  

Grupos do eSocial SST

 
Para entendermos o cronograma, é preciso conhecer a divisão dos Grupos:

 

  • Grupo 1: Empresas com faturamento anual (em 2016) superior a R$78 milhões.

  • Grupo 2: Demais empresas com faturamento anusl (em 2016) de até R$78 milhões, exceto empregadores que se encaixam no Grupo 3.

  • Grupo 3: Empregadores pessoa física (exceto doméstico) optantes pelo SIMPLES, produtor rural PF e entidades sem fins lucrativos.

  • Grupo 4: Órgãos públicos e organizações internacionais.

 

Novo Cronograma SST: prazos para a Saúde e Segurança do Trabalho no eSocial

O Grupo 1 iniciou em 2021, enquanto os Grupos 2 e 3 tiveram início em 2022 e, o Grupo 4, em 2023.
Confira o Cronograma SST do eSocial:
  • 13/10/2021 - Grupo 1
  • 10/01/2022 - Grupos 2 e 3
  • 01/01/2023 - Grupo 4

Agora que você conhece os GRupos e os prazos, vamos relembrar os Eventos obrigatórios!

 

Eventos eSocial mencionados no Cronograma SST

 
Vamos recordar quais são estes 3 Eventos?

 

  • S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT
  • S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador
  • S-2240: Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos

 
É importante frisar paras as Clínicas de Medicina do Trabalho e Consultorias que prestam o serviço de envio do eSocial, que agora suas empresas clientes vão poder acompanhar o envio dos Eventos de SST realizados.

A consulta acontece por meio do Módulo Web de SST , disponibilizado pelo Portal eSocial.
No artigo, trazemos o passo a passo para realizar a consulta dos Eventos SST enviados ao eSocial .

 
Se a sua Clínica ou Consultoria SST ainda não possui um Software para o envio dos Eventos , saiba que esta é um ponto essencial para se manter no mercado.

 
Se você faz parte deste grupo que deixou para a última hora, vai gostar deste artigo no qual o Madu apresenta 5 motivos para você não deixar o eSocial para a última hora e dá dicas de como iniciar a organização necessária.

 
Continue acompanhando o blog Madu para ficar por dentro de todas as novidades sobre o eSocial na Medicina e Segurança do Trabalho!

Sobre a autora:

Quintina Denise da Rosa

Técnica de Segurança do Trabalho, formada em Administração de Empresas, e pós-graduada em Gestão de Pessoas, Quintina é especialista em eSocial e Saúde e Segurança do Trabalho. É  Consultora do Software Madu.

Sobre a autora:

Quintina Denise da Rosa

Técnica de Segurança do Trabalho, formada em Administração de Empresas, e pós-graduada em Gestão de Pessoas, Quintina é especialista em eSocial e Saúde e Segurança do Trabalho. É 
Consultora do Software Madu.
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